Два года назад средняя зарплата для начинающих ученых составляла 11 872 USD и 34 513 USD для крупных городов вроде Пекина и Шанхая. Однако в марте 2020 правительство увеличило финансирование университетов и поручило создать новые места в исследовательских проектах. Это часть 15-летнего государственного плана по развитию науки и техники. Вузы страны предлагают не только зарплаты, превышающие западные, но и другие бонусы:
- Университеты Южного Китая Шэньчжэнь и Сучжоу готовы платить свыше миллиона китайских юаней (154 000 USD) недавним выпускникам докторантуры;
- Университет Гуанчжоу, помимо зарплаты 27 610-41 416 USD в год, предлагает возможность награды за научные и исследовательские достижения, а также финансирование проектов;
- Один из лучших вузов в провинции Цзянсу предлагает финансовый бонус за научные публикации в престижных журналах.
Цель государственной программы — сделать университеты желанным направлением для недавних выпускников научных и технических специальностей, особенно для тех, кто возвращается в Китай из-за границы. Теперь зарплаты исследователей STEM в Америке сопоставимы с китайскими или даже ниже. Помимо этого, Китай создает собственный международный научный журнал. Он должен как можно скорее приобрести репутацию и вес в академических кругах, поэтому требуется большой объем публикаций.
Тем не менее, некоторые студенты-исследователи отмечают, что гонка за рейтингами и публикациями зачастую становится важнее, чем качество самого исследования. Еще одна проблема — выпускникам с зарубежной степенью PhD проще получить постоянную позицию в университете, чем местным.
Несмотря на увеличение финансирования исследовательских проектов, поддержка постдокторских программ остается слабой. Выпускница PhD в области генетики анонимно поделилась с University World News своим опытом работы в Университете Гуанчжоу. Она рассказала о длинных сменах семь дней в неделю, цель которых — выдавать требуемые материалы в нужном объеме.
— Это очень похоже на конвейер, — отмечает исследовательница.
