Список высокооплачиваемых профессий постоянно меняется. Счастливчиков, которые получают больше остальных, определяет рынок. Он чутко реагирует на изменения в экономике и социальной сфере, поэтому с каждым годом приходят специалисты, готовые решать новые проблемы, и уходят те, чьи навыки больше не нужны.

Если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, обращайте внимание не только на то, сколько платят профессионалам сейчас, но и на прогнозы, которые составляют эксперты. Помните, что размер зарплаты одного и того же работника в разных странах отличается. На это влияют уровень жизни, экономическое развитие региона и потребности каждого отдельного государства. В странах, где строят космические аппараты, больше получает аэрокосмический инженер, а там, где много средних и крупных бизнесов — корпоративный юрист.

Как попасть в Google, Тинькофф, Газпром или любую другую компанию вашей мечты

В этой статье мы расскажем, как устроиться в топовые компании на примере Google, Тинькофф и Газпрома. Если у вас нет идеального резюме и опыта, но есть желание получить работу мечты — эта статья для вас.

Список высокооплачиваемых профессий мира

МестоПрофессияЗарплатав год в СШАЗарплатав год в ВеликобританииЗарплатав год в России
1Врач237,570 USD265,511 USD12,754 USD
2Генеральный менеджер193,850 USD243,385 USD1,356,587 USD
3Технический директор149,400 USD123,075 USD30,312 USD
4Менеджер IT систем1,463,600 USD76,058 USD41,410 USD
5Корпоративный юрист215,000 USD139,670 USD53,005 USD
6Авиадиспетчер149,000 USD146,584 USD19,877 USD
7Пилот177,200 USD160,413 USD26,834 USD
8Инженер-нефтяник137,720 USD125,841 USD27,827 USD
9Старший специалист по обработке данных160,000 USD112,012 USD19,435 USD
10Аэрокосмический инженер128,000 USD73,292 USD84,200 USD
МестоПрофессияЗарплата в год
1Врач237,570 USD
2Корпоративный юрист215,000 USD
3Генеральный менеджер193,850 USD
4Пилот177,200 USD
5Старший специалист по обработке данных160,000 USD
МестоПрофессияЗарплата в год
1Генеральный менеджер1,356,587 USD
2Аэрокосмический инженер84,200 USD
3Корпоративный юрист53,005 USD
4Менеджер IT-систем41,410 USD
5Технический директор30,312 USD
МестоПрофессияЗарплата в год
1Менеджер по коммунальному хозяйству90,208 USD
2Главный менеджер87,043 USD
3Медсестра82,295 USD
4Научный исследователь80,712 USD
5Дантист74,065 USD
МестоПрофессияЗарплата в год
1Финансовый специалист126,062 USD
2Генеральный менеджер114,281 USD
3Юрист98,965 USD
4Специалист в области мониторинга финансовых потоков и стандартов поведения на рынке95,430 USD
5Бизнес-аналитик86,005 USD
МестоПрофессияЗарплата в год
1Хирург207,815 USD
2Пилот170,386 USD
3Юрист137,985 USD
4Главный менеджер129,791 USD
5Менеджер в банке121,784 USD

Исследовательские центры дают разную информацию об оплате труда специалистов. Мы проанализировали Investopedia, Indeed.com, HH.ru, US.News, Росстат и другие авторитетные источники и взяли усредненные показатели.

Почему этим специалистам платят так много

Обычно формулу высокого заработка просто объяснить. Чем дольше человек учится, чем опасней и ответственней его должность, тем он больше получает. Но эта логика работает не всегда. Рассмотрим несколько профессий и выясним, почему их представители получают так много.

Врач

Учеба на врача обычно занимает восемь-десять лет, что уже вдвое больше, чем на остальных специальностях. Стоимость обучения на медицинских программах тоже в два-три раза выше. Например, в США год на обычном бакалавриате в среднем обходится в 30,000 USD, а на медицинском — в 62,500 USD. После получения диплома специалисты еще минимум два года проходят практику в ординатуре, и только потом получают право работать на полноценной должности. Где-то ординатура длится еще больше, например от 3 до 8 лет в США — так называемая residency. Поэтому расходы на продолжительное обучение и проживание щедро покрываются зарплатами во многих странах.

Еще одна причина — незаменимость профессии. Людям нужна медицинская помощь в любое время года и суток, поэтому врачи должны быть всегда начеку. Во всех направлениях работа связана со стрессом, а ошибки стоят очень дорого.

Генеральный менеджер

Качественно выполнять работу генерального менеджера может очень мало человек. В Google, например, работает около 83 тысяч талантливых сотрудников, но руководят ими только десять директоров.

Справедлив ли этот уровень оплаты? Некоторые считают, что генеральные менеджеры приносят фирме миллионы или даже миллиарды долларов, поэтому их доход оправдан. Но для остальных такое объяснение неубедительно, ведь ценность компании формируют не только директора, но и работники.

В крупных компаниях обычно от пяти до десяти топ-менеджеров — каждый отвечает за свою сферу. Специалисты следят за всем, что происходит в их зоне ответственности: разрабатывают план развития, контролируют его исполнение, принимают решения о закрытии или трансформации отдела. Кроме того, такие люди хорошо знают компанию и понимают, как их решение повлияет на другие сферы работы. У генеральных менеджеров очень плотный график: весь день расписан деловыми встречами, командировками и мероприятиями.

Корпоративный юрист

Зарплата большинства юристов равна средней по стране. В топ-10 высокооплачиваемых профессий входят лишь те специалисты, которые защищают права крупных фирм или обеспеченных клиентов. Их уровень дохода связан с высокой конкуренцией в отрасли. Часто компании самостоятельно ищут студентов — проверяют университетский рейтинг и делают предложение о работе тем, кто находится в топе. Учащиеся с низкой позицией рискуют и вовсе не получить хорошую должность.

Чтобы получить высшее образование в области юриспруденции, нужно заплатить больше, чем на других специальностях. Но это далеко не самая важная причина, из-за которой уровень зарплат лучших специалистов такой высокий. Юристы много работают, а во время сложных дел могут и вовсе жить в офисе. Крупные компании готовы щедро оплачивать труд профессионалов, чтобы обеспечить себе юридическую безопасность. Поэтому они создают условия, в которых специалист может и хочет долго работать.

Юрист Apple помог компании выиграть иск против Samsung и сохранить 400 миллионов долларов
Юрист Apple помог компании выиграть иск против Samsung и сохранить 400 миллионов долларов

Авиадиспетчер

Авиадиспетчер обеспечивает безопасное движение самолетов в воздушном пространстве. Он составляет суточный план полетов и дает разрешение на вылет. Специалист постоянно находится на связи с пилотом, чтобы предотвращать риски. Поэтому к нему предъявляют серьезные требования и в плане обучения, и в плане личностных характеристик — авиадиспетчер должен быть стрессоустойчив, уметь концентрироваться и принимать быстрые решения в опасных ситуациях.

Большинство навыков авиадиспетчер получает во время практики, поэтому сразу после университета устроиться на ответственную должность нельзя. Профессию получают после четырех лет обучения на бакалавриате и трех лет практики.

Инженер-нефтяник

Существуют отрасли, где при относительно невысоких трудозатратах рыночная стоимость выпущенных товаров остается высокой. Для сравнения, час работы в нефтяном секторе производит прибыли в 22,9 раз больше, чем аналогичный час в сельском хозяйстве (по крайней мере, в России)[1]. Этим объясняется феномен высоких зарплат в нефтяной области.

Добывать полезные ископаемые экономически выгоднее, чем делать что-либо другое. Получить образование инженера-нефтяника не так сложно. Как правило, конкурс и входной порог невысокие. Обычно достаточно отучиться на бакалавриате, но некоторые специалисты заканчивают магистратуру.

Старший специалист по обработке данных

Такие специалисты снижают риски, прогнозируют спрос, автоматизируют процессы для частных и государственных предприятий. В этой сфере спрос всегда превышает предложение.

Как правило, специалистов по обработке данных нанимают в крупных диджитал-агентствах, банках, расчетных депозитариях и консалтинговых компаниях. Стать им не так сложно — многие онлайн-платформы предлагают за год-два научить студента основам и помочь найти работу. Профессию также осваивают в магистратуре в вузах. Все начинают с младшей должности (junior), на которой даже студент в России ежемесячно зарабатывает 690-828 USD. В Австралии junior-специалисты получают 5,300 USD, в США — 9,375 USD, а в Китае — 3,853 USD. На верху карьерной лестницы — должность руководителей и senior-специалистов.

Аналитик в компании Axiom Data Science
Аналитик в компании Axiom Data Science

Аэрокосмических инженер

Выпускники инженерных специальностей обычно зарабатывают в полтора-два раза выше среднего по стране. Например, в США выпускник бакалавриата в среднем получает 86,000 USD, а докторантуры — 115,000 USD. Это связано с тем, что от работы аэрокосмического инженера зависит успех миссии и жизнь космонавтов.

Специалист постоянно обучается и осваивает новые технологии, чтобы конструировать самые современные механизмы и конструкции. Еще в вузе он должен знать не только физику, но и программирование, технику, оборудование, а также уметь чертить и понимать схемы.

Мужские и женские профессии

Мы узнаем о самых высокооплачиваемых профессиях и, вероятнее всего, задаемся вопросом, насколько они подходят нам. Исследования показывают, что карьерные ожидания и цели зависят от гендерного воспитания, которые мы получаем еще в детстве[2]. В этом разделе мы посмотрим, сколько мужчин и женщин представлены в престижных отраслях. А также выясним, действительно ли какие-то виды деятельности лучше даются представителям того или иного пола. Комплексный подход к профориентации вы можете изучить в нашей статье. А пока посмотрим:

  • Сколько мужчин и женщин представлены в престижных отраслях;
  • Действительно ли какие-то виды деятельности лучше даются представителям того или иного пола;
  • И как отличаются зарплаты мужчин и женщин.

Гендерная статистика

В консервативных странах гендерный перекос в профессиях прослеживается сильно, а в более либеральных — умеренно. Например, женщин-врачей в Финляндии — 58.3%, а в Японии — 20.3%[3]. В среднем по странам OECD38 государств, большинство — члены ЕС показатель доходит до 46.1%. Ниже сравниваем долю женщин для разных профессий в Японии, США и Германии. .

МестоПрофессияСШАЯпонияГерманияРоссия
1Врач38%20.3%55%71%
2Генеральный менеджер8.1%8%30%20%
3Технический директор10.7%3.6%19%1%
4Менеджер IT систем14.1%7.7%31%1%
5Корпоративный юрист37.4%11%48%26%
6Авиадиспетчер17%3%7.7%16.5%
7Пилот5.4%1%6.9%3%
8Инженер-нефтяник33%<1%22%22%
9Старший специалист по обработке данных18%13%17%7%
10Аэрокосмических инженер18%12.3%16%20%

Мужские профессии

Большинство престижных профессий имеют «‎мужской перекос». Но это не самые яркие случаи. В индустрии электроники и автомеханики в Великобритании доля представителей мужского пола доходит до 99.19%[4]. Другие профессии с похожим показателем по Соединенному Королевству:

  • Плотники и столяры — 99.05%;
  • Сварщики — 98.64%;
  • Таксисты — 95.57%;
  • Работники службы спасения — 92.64%;
  • Брокеры — 82%.

Женские профессии

Есть и профессии, которые считаются «типично женскими». Среди них:

  • Медсестры — 97.76%;
  • Секретари — 96.39%;
  • Танцоры и хореографы — 89.61%;
  • Психологи — 87.41%;
  • Социальные работники — 80.27%.

Самые балансные в гендерном плане специальности: маркетологи (50.31%), преподаватели в вузах (50.44%) и бухгалтеры (52.06%). Несмотря на то, что данные собрало рекрутинговое агентство Британии, эта тенденция прослеживается во многих других странах.

Почему профессии делятся на «женские» и «мужские»

Неужели большинство женщин по определению не могут стать отличными сварщицами, а мужчины — медбратьями? Исследования подтверждают, что разделение профессий по гендеру — просто традиция[5]. Большинство родителей с самого детства покупают девочкам куклы, а мальчикам дарят машины. В сказках храбрый принц преодолевает испытания, а прекрасная принцесса шьет, готовит и помогает животным и неимущим. Из-за этого у ребенка еще в детском саду появляются стереотипные убеждения[6].

Мнение, что способности к конкретному предмету предопределены полом ребенка, — не более чем миф. Ученые выяснили, что дети до семи лет одинаково решают тесты по математике — никакого гендерного перекоса там нет. Но картина меняется в более взрослом возрасте[7]. Поэтому то, что девочки хуже решают уравнения, а мальчики реже пишут хорошие сочинения — следствие, а не причина гендерного разделения труда.

Выпускница университета Карнеги по аэрокосмической специальности
Выпускница университета Карнеги по аэрокосмической специальности

Зарплаты мужчин и женщин

В США и европейских странах женщины получают на 16% меньше мужчин[8], а в мире — на 46%[9]. Некоторые объясняют это тем, что женщины просто меньше работают или делают это не так эффективно, как представители противоположного пола. Так ли это?

Почему зарплаты мужчин и женщин отличаются

В Великобритании мужчины и женщины трудятся 51 и 50[10] часов, в США — 41.0 и 36.3[11], а в России — 40 и 38.5[12], соответственно. Как видно, разница минимальна. Тем более что статистика верна, только если не брать в расчет неоплачиваемую работу по дому. Например, исторически сложилось. что именно женщины чаще готовят, убираются и заботятся о детях. И за это они, увы, не получают деньги. Исследования подтверждают, что это снижает мотивацию женщин и их желание достигать карьерных вершин.

График показывает, сколько времени представители обоих полов тратят на оплачиваемую и неоплачиваемую работу.

Время на выполнение неоплачиваемой работы
Время на выполнение неоплачиваемой работы

В США женщины трудятся на 11% меньше, а зарплата ниже на целых 16%. При этом исследование от World Economic Forum (WEF) показывает, что женщины продуктивнее мужчин на рабочем месте[13]. WEF замерял эффективность у 3000 представителей обоих полов. В конце эксперимента оказалось, что женщины выполнили задания на 10% быстрее и качественнее. Но почему же их зарплата ниже? Американский экономист Лаура Тайсон объясняет этот феномен исторической дискриминацией, которая сохранилась до наших дней[9]. Причины, по которым несправедливое разделение оплаты труда все еще существует:

  • Отсутствие репрезентации женщин. До 19 века им не давали образование, поэтому все управленческие и престижные должности заняли мужчины. Это привело к тому, что при слове «топ-менеджер»‎ или ‎«президент» наше воображение рисует представителей именно мужского пола. Женщины по сих пор мало представлены на этих должностях, поэтому компании заведомо относятся ним с недоверием при приеме на работу;
  • Отпуск по уходу за ребенком. Нанимая женщину, работодатель не исключает возможность декретного отпуска и заранее «компенсирует» потенциальные расходы. Более того, время на ребенка не ограничивается беременностью — его нужно учить, воспитывать и ухаживать за ним. В большей степени это бремя ложится на женщину. Так продолжается несколько лет, во время которых она не может уделять полное внимание работе;
  • Стереотипы. «Если к нам приходит девушка , значит она будет меньше времени уделять работе, а значит, справедливо платить ей меньше...» — рассуждает обычный работодатель. Из-за гендерного воспитания женщин-карьеристок действительно меньше, чем мужчин. Но навесить этот ярлык на всех как минимум несправедливо. К счастью, за последние 20 лет ситуация значительно улучшилась. Это произошло благодаря многочисленным исследованиям от крупных СМИ и университетов, которые доказывают, что при равных условиях женщины трудятся не хуже, чем мужчины.

Высокооплачиваемые профессии для женщин

Но как тогда зарабатывать женщинам, если все престижные должности заняли мужчины, а ждать разрушения стереотипов слишком долго? Мы подобрали высокооплачиваемые специальности, где женщины составляют более трети сотрудников.

ПрофессияДоля женщин, РоссияДоля женщин, СШАСредняя з/п в год, РоссияСредняя з/п в год, США
HR-менеджер67%68%13,251 USD69,160 USD
Врач71%38%1,407,935 USD237,570 USD
Бизнес-аналитик45%52.8%14,510 USD70,000 USD
Маркетолог и менеджер по продажам61%39.8%29,815 USD65,416 USD
Финансовый аналитик58%46.2%9,542 USD60,892 USD
Фэшн-дизайнер48%40.2%11,305 USD74,410 USD
Декан, ректор или проректор38.7%54%33,128 USD65,104 USD