Большинство людей проводит на работе по восемь часов ежедневно за исключением пары выходных. Правильный выбор профессии определяет, будет человек ходить на нее счастливым или удрученным, интересно проживать день или считать минуты до возвращения домой. В этой статье мы разберемся, что такое профориентация и как не ошибиться с выбором карьерного пути. Наши советы подойдут и тем, кто только начинает задумываться о работе, и тем, кто уже попробовал себя и хочет сменить профессиональную траекторию.

Что такое профориентация

Профориентация — это изучение множества профессий и выбор одной из них для карьерного пути. У многих это понятие ассоциируется с уроками в старших классах, на которых педагог рассказывает о разных специальностях. На самом деле, искать себя можно в любом возрасте и делать это гораздо более интересными способами, чем просто проходя тесты в школе.

У профориентации есть несколько функций:

  • Помочь вам разобраться в своих интересах, склонностях и потребностях;
  • Дать вам достаточно информации о профессиях, чтобы вы осознанно выбрали карьерный путь;
  • Уменьшить вероятность ошибки при выборе;
  • Познакомить вас со специалистами, которые поделятся своим опытом и впечатлениями от профессии.

К сожалению, некоторые не уделяют профориентации нужного внимания. Не прислушиваются к себе и слепо идут по стопам родителей, ищут перспективные профессии, но не чувствуют к ним интереса или остаются там, где подрабатывали в школьные или студенческие годы. С таким подходом человек рискует потерять большую часть жизни на работе, которая приносит лишь раздражение и тоску.

Кому нужна профориентация

Чаще всего вопросом профориентации задаются выпускники школы. Вместе с преподавателями и родителями они пытаются определить, какое направление принесет и успех, и удовлетворение. Но на самом деле профориентация нужна всем, и в зависимости от возраста у нее будут разные цели и методы:

Профориентация для дошкольников

Впервые человек знакомится с миром профессий еще в детском саду, где в игровом формате учится отличать одну работу от другой. Уже в этом возрасте складываются первые предпочтения — кто-то хочет стать пожарным, учителем, врачом или полицейским. Ребенок выбирает игрушки в зависимости от ранних профессиональных склонностей и подражает специалисту, которым хочет стать. Ученые еще не выяснили, влияют ли они на будущую жизнь детей, но такая практика точно помогает ребенку подготовиться к начальной школе и вдохновиться на учебу;

Профориентация для школьников

Школьная профориентация начинается в восьмом-девятом классе. В идеале в учебное заведение приглашают представителей профессий или же дети сами ходят на экскурсии в компании, где им рассказывают о работе. Но чаще всего знакомства в таком формате поверхностные — в школу редко приходят больше двух специалистов, а экскурсии недостаточно интересны и информативны для старшеклассников. Обычно профориентационные уроки ведет школьный психолог, который рассказывает о разных профессиях и проводит тесты;

Профориентация для студентов

О разных специальностях студенты узнают на дне карьеры в университете. Туда съезжаются работодатели в поисках новых талантов и сами рассказывают о компании и перспективных направлениях. В некоторых вузах есть карьерные центры, о которых мы рассказываем в конце статьи. В остальных случаях студенты проходят профориентацию на практике или стажировке, и уже тогда понимают, в каком направлении стоит идти дальше;

Профориентация для взрослых

Профориентация помогает взрослым специалистам повысить или даже сменить квалификацию. Обычно это делают на консультациях центров занятости или ярмарках вакансий. По этой теме написано много книг, но наиболее эффективный способ — лично общаться со специалистом в области профориентации.

Нередко случается, что в университете или на самой работе человек понимает, что ошибся в выборе. Профессиональная ориентация в России в основном построена на теории, а не на практике, поэтому вполне естественно попробовать что-то, а потом понять, что вам это не подходит. Исследование 2019 года показало, что о смене профессии хотя бы один раз серьезно задумывались 65% россиян[0].Таких ситуаций не стоит бояться — за годы вы узнали себя и свои потребности лучше, и хотеть изменить направление — нормально. Тем более что образовательные платформы предлагают дистанционно освоить новую профессию быстрее, чем за два года, а потом помочь с поиском работы.

Важно! В любом возрасте к выбору профессии не стоит относиться легкомысленно. Если вы надеетесь, что успеете определиться в университете или после выпуска, то вас могут ждать несколько лет нелюбимой учебы, а на смену направления не останется ни времени, ни сил.

Методы профориентации

Учтите, что ни один метод не будет эффективен в отрыве от остальных. Чтобы сформировать наиболее приближенную к реальности картину, попробуйте сразу несколько способов профориентации.

  • Тесты и консультации. Традиционный метод поиска профессии. В следующем разделе мы подобрали самые подробные и информативные тесты, которые можно пройти бесплатно. Этот вариант помогает понять, в каком направлении вам стоит идти, но принимать решения только на его основе не стоит. Для любой деятельности недостаточно просто знать теорию — нужно хотя бы немного попрактиковаться. В качестве дополнения к тестам посмотрите интервью или документальный фильм о профессии, которую вам хочется освоить;
  • Геймификация. Психологи рекомендуют принцип «показать, заинтересовать и удержать внимание»‎. Его несложно воплотить в формате игры. Это не только компьютерные симуляторы, но и технологии дополненной и виртуальной реальности. Вместо того, чтобы читать об археологической экспедиции, можно попробовать стать ее участником с помощью геймификации. Но с этим методом стоить быть осторожным — можно попасть в ловушку завышенных ожиданий. Если использовать этот способ без консультации со специалистом, велика вероятность найти обычную игру, которые разработчики искусственно сделали яркой и интересной, чтобы привлечь клиентов;
  • Карьерные центры в вузе. Карьерные центры организуют лекции от ведущих специалистов рынка труда в целом и от конкретных отраслей. Часто они ведут аккаунты в социальных сетях и информируют студентов о свежих вакансиях и стажировках. Крупные компании любят сотрудничать с центрами карьеры — устраивать в вузе свои ярмарки и конференции, а в обмен привлекать мотивированных студентов. Ежегодно с помощью карьерных центров в вузах проходят несколько десятков профессиональных мероприятий;
  • Погружение в профессию. Многие эксперты считают этот способ самым эффективным. В рамках погружения школьник, студент или взрослый работает над реальным проектом под руководством специалиста. Это во многом напоминает стажировку, только требований к начальным навыкам практиканта гораздо меньше. Обычно такой формат организуют центры карьеры и профориентации.
Карьерный центр НИУ ВШЭ организовывает ярмарку вакансий

Как выбрать профессию

Здесь мы алгоритм действий, который поможет вам найти свое призвание. Ни одним пунктом пренебрегать не стоит, даже если кажется, что он очевиден. Часто самым интуитивным вопросам нужно уделить время, чтобы хорошо в них разобраться.

Шаг 1. Самоанализ

На этом шаге важно письменно фиксировать ответы. Без этого в вашей голове получится каша, и упражнение будет не таким полезным, как потенциально могло бы.

В чем вы хороши?

Какие предметы получались у вас лучше всего? На какие из них вы ходили с удовольствием и ответственно выполняли домашнее задание? А теперь спросите себя, почему так происходило. Вероятно, вам просто нравился учитель, но если все-таки откликался сам предмет, обратите на него внимание.

Теперь выберите наиболее интересное из четырех — цифры, слова, визуальные образы или физическая работа. Представьте, что теперь вы занимаетесь этой сферой профессионально. Кем вы себя видите? Может ли любимое дело принести пользу людям или компаниям?

Какие навыки у вас уже есть?

Подумайте как минимум о пяти гибких и жестких навыках, которые у вас уже есть. Что у вас получается лучше — коммуникация, самоорганизация, командная работа или решение проблем? Возможно, вы уже знаете какой-то язык программирования, умеете рисовать или поддерживать людей.

В карьере так или иначе пригодятся все умения, но какие-то навыки понадобятся в большей степени. Если вы не можете ничего припомнить, спросите людей, с которыми часто общаетесь. Иногда нам бывает сложно оценить себя самостоятельно, но с этим хорошо справляются те, кто нас близко знает.

Что дает вам возможности, а что тормозит?

Для ответа на этот вопрос часто проводят SWOTstrenghts, weaknesses, opportunities, threats анализ. SWOT расшифровывается как «сильные и слабые стороны, возможности и потенциальные угрозы». Вот как он выглядит. Вы делите лист на четыре части, в первой пишете все, что у вас получается делать быстро и эффективно. Во второй — ваши слабые стороны. В третьей — как вы можете использовать сильные стороны в свою пользу. В четвертой — все те вещи, которые могут воспрепятствовать достижению целей. Например, в возможностях вы написали, что при вашем трудолюбии вам несложно освоить курс даже по далекой области — программированию. А в потенциальных угрозах — потерю интереса и появление семейных обстоятельств, которые могут помешать учебе. Проанализируйте вероятность наступления этих событий и обозначьте их важность. Если все получится, то как изменится ваша жизнь? А если опасения воплотятся в реальность? SWOT анализ поможет вам взвесить все «за» и «против» перед тем, как вы начнете учиться. Главное правило — будьте честны с собой.

Кем бы вы хотели работать, если бы у вас были все деньги мира?

Об этом вопросе, скорее всего, вы уже слышали. Еще Генри Форд заметил, что самая хорошая работа — это высокооплачиваемое хобби.

Не стоит гнаться за престижными специальностями, если единственное, что вас в них интересует — деньги. Вы получите четыре года учебы в нелюбимом вузе, а потом (если повезет устроиться в хорошую компанию) будете с тоской приходить на работу. И помните, что в любой отрасли с вами будут конкурировать люди, которые искренне любят свою профессию. С такими специалистами соревноваться будет сложно.

Проверяйте востребованность на рынке труда, но делайте это осознанно. Профессия, которая актуальна сейчас, может исчезнуть через десять лет. Поэтому важно понять свои склонности и то, как вы можете их использовать. Например, вы любите рисовать, но боитесь не найти работу. В этом случае можно выучиться на веб-дизайнера.

Шаг 2. Тесты на профориентацию

Самый простой способ, который поможет вам сориентироваться в бесконечном количестве направлений — тесты на профориентацию. В интернете их много, но не все они достаточно подробные и качественные. Мы изучили этот вопрос и предлагаем вам ознакомиться с тремя лучшими платформами.

Гуманитарные технологии — тесты от ведущих академиков

На сайте вы можете пройти как и общий тест, который поможет вам определиться с направлением, так и несколько специализированных. Например, подходит ли вам профессия юриста, менеджера или дизайнера. Сайт предлагает тесты для школьников, абитуриентов, студентов и взрослых. Сама платформа была создании при участии МГУ имени Ломоносова, а собранные опросы настолько подробные и профессиональные, что едва ли вам понадобится обращаться к иным источникам.

Компания помогает определиться со специальностью не только с помощью тестов. Гуманитарные технологии устраивает целые профориентационные лагеря для подростков от 13 до 17 лет, а также консультации для родителей.

Тесты от Госуслуг

На платформе есть разные профориентационные тесты от 20 до 50 вопросов. Там вы проходите не только классические опросы на выбор специальности, но и узнаете ваши ценностные ориентации в карьере. Отдельный раздел предлагает выяснить ваш предпринимательский потенциал и интерес к ведению бизнеса в целом.

Помимо тестов, на Госуслугах вы найдете общероссийскую базу вакансий. В частности, там есть информация для студентов, которые ищут стажировку. Если вам еще не исполнилось 18 лет, то обозначьте это в фильтре при поиске работы. Вероятнее всего, вы не обнаружите там профориентационные должности, но хотя бы найдете подработку на лето.

Career attitude tests

Если вы достаточно свободно чувствуете себя в английском, мы советуем пройти эту серию тестов. На сайте собраны опросы по карьере, логическому мышлению, личностные тесты и даже измерение уровня IQ.

Здесь мы собрали узкоспециализированные тесты для тех, кто уже знает, в какой сфере хочет работать.

  • Если вы хотите работать в сфере digital, IT и PR. Сайт Смартия составляет тесты, описывает необходимые профессионалу навыки и предоставляет прямые ссылки на качественную литературу по теме;
  • Если вы хотите стать врачом. Тест состоит из 82 вопросов на английском языке. Он поможет выбрать одно из 38 медицинских направлений — от анестезиолога до психиатра;
  • Если вы хотите профессию в сфере бизнеса и менеджмента. Тест от Herzing University, который позволяет определиться между проектным менеджментом, бухгалтерским учетом, бизнес-менеджментом, маркетингом и HR;
  • Если вы хотите получить среднее профессиональное образование. Если вы знаете, что хотите получить специальность в колледже или техникуме, то этот опрос для вас. Он составлен на английском языке. Вас ждет 42 вопроса и подробное объяснение результата.

Шаг 3. Составьте список интересных профессий

После саморефлексии и тестирования выпишите не меньше 15 профессий, которые вас привлекают. Теперь вы можете углубиться в каждую и сравнивать их между собой. Но не спешите радоваться — не менее важная работа ждет вас впереди. Следующие шаги помогут вам вычеркнуть часть специальностей, и спустя время в вашем списке их будет не больше пяти.

Шаг 4. Изучите как можно больше информации о профессии

Когда вы примерно поймете, в какой сфере хотите развиваться, настанет время изучить тему углубленно. Ни в коем случае не делайте выводы о профессии по одному фильму, сериалу или книге. Возможно, вы выбрали специальность именно из-за ее романтизированного представления в массовой культуре. Помните, что реальность может значительно отличаться.

Чтобы не ошибиться, смотрите репортажи, читайте книги и заметки от представителей этой специальности. Можно использовать и YouTube — там сейчас набирают популярность ролики о том, что раздражает представителей разных профессий. На этом канале вы можете посмотреть, как сотрудники в смешной и легкой манере рассказывают о своей работе и нелепых ситуациях, разрушают мифы и даже дают советы тем, кто хочет попробовать себя в этом направлении.

Важно! Чем больше разных источников вы изучите, тем меньше вероятность, что вы ошибетесь при выборе специальности. Важно обращаться и к серьезным исследованиям, и к более неформальным источникам — подкастам, видео, авторским статьям.

Шаг 5. Выявите ваши основные потребности

Не все хотят занять кресло топ-менеджера в крупной компании. Кто-то мечтает стать экспертом в своей области и помогать людям. Для других важно постоянно развиваться и открывать что-то новое в любимом деле. Третьи устают заниматься чем-то долго, и каждые несколько лет хотят кардинально менять направление.

Не стоит полагать, что материально обеспеченными становятся только те, кто строго ориентирован на карьеру и признание. Прочитав нашу статью про самые высокооплачиваемые профессии, вы можете убедиться в обратном. Поэтому не стесняйтесь признаться себе в своих карьерных потребностях. Осознание истинного положения дел поможет вам выбрать занятие по душе.

Существует четыре типа карьерных потребностей:

  • Власть. Для этих сотрудников самое главное в работе — статус, конкуренция и продвижение по карьерной лестнице. Они мотивированы оказаться на верху иерархии, а другие особенности профессии не зажигают их настолько же сильно. Поэтому если в компании нет заметной разницы между должностями и четких критериев успеха, то эти работники быстро теряют интерес к делу. Обычно они становятся хорошими управленцами, не боятся брать ответственность на себя и даже готовы иногда жертвовать личной жизнью и отдыхом ради успеха;
  • Экспертиза. Такие люди находят в работе признание. Они искренне любят свою профессию и хотят разбираться в ней до мельчайших подробностей. Эксперты готовы к длительному обучению: магистратура или докторантура в университете, курсы по повышению квалификации и дополнительная литература. Управленческие должности их отталкивают, потому что мешают заниматься любимым делом;
  • Самореализация. Движение по горизонтальной лестнице — это отличительная черта тех, кто выбирает реализовать себя в карьере полностью. Эти работники осваивают основную профессию, а потом пробуют себя в смежных отраслях, не меняя основной специальности. Они часто работают в проектных командах, разных департаментах в одной компании и участвуют во внутренних программах развития. Для них важнее всего — общаться с разными людьми и пробовать необычные задания. При этом те, кто выбирает самореализацию, в итоге нередко оказываются на управленческих должностях;
  • Разнообразие. Попробовать себя во всем и получить самые разные впечатления — главное, что ждут от работы люди этого типа. Такие сотрудники без труда осваивают новые направления, но через два-три года начинают скучать и в итоге меняют профессию. Они не любят задерживаться на одном месте работы, поэтому вряд ли захотят двигаться по карьерной лестнице в одной компании. Тем, кому важно разнообразие, стоит попробовать себя в стартапах и проектном менеджменте.

Шаг 6. Оцените ваши возможности

К сожалению, сменить или получить профессию не всегда можно бесплатно. Особенно сильно это может ударит по бюджету, если вы выбираете специальность, на которую нужно учиться несколько лет. Посчитайте ваши доходы и расходы и оцените примерную сумму, которую вы готовы потратить на образование. Не забудьте, что часть дня придется тратить на обучение — совмещать с серьезной работой будет сложно.

Но не спешите отказываться от профессии мечты. Есть несколько способов получить образование, даже если вы думаете, что не готовы его оплатить.

  • Государственные программы и стипендии. Во многих странах профессиональное и высшее образование можно получить бесплатно. Но даже если такого варианта нет, все еще есть шанс выиграть стипендию, которая частично или полностью покрывает расходы на обучение;
  • Онлайн-платформы. Площадки дистанционного образования по типу Coursera или edX предлагают пройти курсы по некоторым направлениям бесплатно. Чтобы получить официальный сертификат, который можно приложить к резюме, достаточно заплатить не больше 35 USD. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашей статье;
  • Дистанционное обучение. Высшее образование онлайн — это удобный способ совмещать работу с учебой. Дистанционное обучение в среднем стоит вдвое меньше традиционного, поэтому при желании вы можете получить его в зарубежном вузе.

Стоит помнить, что если вы решили получать образование за рубежом, вам придется сдавать много языковых и стандартизированных международных экзаменов, готовить документы и портфолио. Заранее пройдите пробные тесты (их можно легко найти в открытом доступе) и оцените ваш уровень подготовки. В идеале к поступлению готовятся за полтора-два года.

Важно! Рассчитать свой бюджет и проверить академические способности стоит даже если вы поступаете в местный вуз или училище. Это поможет избежать неприятных сюрпризов и сделает поступление менее стрессовым.

Шаг 7. Изучите прогнозы экспертов рынка труда

Вероятнее всего, на этом этапе вы решаете между тремя-пятью направлениями. Закончить поиски помогут исследования от авторитетных организаций по типу World Economic Forum. Каждые несколько лет они выпускают прогнозы, какие навыки и профессии будут востребованы в ближайшие годы. Нередко эксперты ошибаются, но мы советуем хотя бы проверить текущую ситуацию на рынке — где места сокращаются, а где спрос на труд начинает превышать предложение. Более подробно мы разбираем тему в этой статье.

Демонстрация новых технологий на World Economic Forum

Ошибки при выборе профессии

Поверхностно разбираться в себе

Некоторые уверены, что знают себя достаточно хорошо, и поэтому сразу могут выбрать профессию мечты. Но чаще всего это оказывается заблуждением.

Невозможно сделать осознанное решение быстро — для этого понадобится несколько дней или даже недель глубокой рефлексии. В определенный период времени на вас могут влиять «шумовые»‎ факторы — эмоциональные события жизни, неожиданное увлечение фильмом про конкретную профессию или желание получить специальность назло кому-то. Они приводят к тому, что человек принимает импульсивные решения, а потом раскаивается. Именно поэтому разбираться в себе нужно долго, последовательно и в спокойной обстановке.

Готовьтесь к тому, что провести качественный самоанализ будет труднее, чем вы полагали. Но ваши старания и затраченное время окупятся — скорее всего вы не просто хорошую работу, а свое признание.

Бояться популярных профессий

Может прозвучать неожиданно, ведь многие источники рекомендуют как раз избегать выбора, основанного только на престиже. И это, кстати, тоже стоит учитывать!

Слепое следование трендам или же нерациональный страх конкуренции одинаково сильно мешают сделать осознанное решение. Представьте, что профессия из престижной и высокооплачиваемой становится просто средней. Если вы все еще искренне хотите ей заниматься, то не бойтесь, что рынок будет перенасыщен. Работодателям не нужны специалисты, которые выполняют лишь минимальную планку требований и не разбираются в своей сфере глубоко. Но в случае, если вам нравится направление, усердно учитесь, стажируйтесь, повышайте квалификацию. Тогда вы найдете работу по душе.

Ориентироваться на единичные образы

Если вы вдохновились историей успеха представителя профессии и теперь горите желанием освоить ее, не спешите. Скорее всего, в первом запросе в Google вы найдете качественно упакованную дезинформацию. Это истории от крупных СМИ, которые выбирают самые интересные случаи, чтобы привлечь зрителя. Чаще всего они правдивые, но в реальной жизни повторяются редко.

Если вы выбираете профессию только чтобы стать похожим на кумира (или поддавшись впечатлению от пары рассказов), велика вероятность ошибиться. Поверхностный подход к профориентации лишь навредит — стоит копать глубже. Читайте и про позитивный, и про негативный опыт — только так вы получите приближенную к реальности картину.

Подменять выбор профессии выбором учебного заведения

Здоровый подход к профориентации — сначала выбрать специальность и лишь потом подбирать под нее образовательное учреждение. К сожалению, это случается не всегда. Иногда абитуриенты выбирают город или престижный вуз, и только потом подбирают варианты специальностей. Но чаще всего людям навязывают ценность высшего образования. Человек не будет счастлив даже в самом престижном университете, если занятие его не вдохновляет. В итоге скучающий от своего дела юрист зарабатывает меньше, чем электрик, который не ошибся с выбором профессии.

Помните, что переехать в место мечты не так сложно, если у вас есть хорошие образование и мотивация. Но гораздо сложнее после нескольких лет учебы понимать, что работа не только не приносит удовольствие, но и мешает наслаждаться жизнью. И не забывайте, что диплом о высшем образовании сам по себе не приносит ни счастье, ни деньги — многое зависит от того, действительно ли вам нравится ваше дело.

Слепо следовать за друзьями

Нередко бывает, что в одной компании оказываются люди со схожими интересами. Но это еще не значит, что вам будет приносить одинаковое удовольствие одна и та же профессия. Учиться в разных университетах (или даже городах) не страшно. Страшно — это через десятки лет работы понять, что судьба сложилось бы гораздо счастливее, если бы вы сделали выбор осознанно.

Чаще всего слепое следование за толпой — это признак инфантильности и боязни брать ответственность за свою судьбу. Если вы хотите найти любимое дело, то принимать важные решение в любом случае придется вам. Никто не знает вас лучше, чем вы сами, и вряд ли найдется человек, который полностью разделит ваши интересы и цели.

Бонус: карьерные консультанты

Не стоит путать карьерного консультанта с обычным HR-менеджером. Консультант — это специальность, ради которой учатся отдельно. Он решает более серьезные проблемы, чем просто поиск работы и составление резюме.

Чаще всего к карьерным консультантам обращаются, когда ищут работу в новом городе или решают сменить работодателя после очень долгого пребывания в одной компании. Но такие специалисты решают и другие проблемы — дают советы по карьерному росту, профориентации и поиску работы в сложных условиях. Обычно услуга стоит от двух до десяти тысяч рублей в зависимости от запроса.

Если вы еще учитесь в школе, карьерный консультант помогает решить вопрос с профориентацией и посоветует вуз. Студентам советуют, как найти первую работу или стажировку. Взрослым — как сменить профессию, должность и место работы.

Важно! Карьерный консультант не гарантирует трудоустройство. Но он облегчит периоды профессионального роста, адаптации и поиска себя.

Обновлено: