Погружение в вашу личность с экспертным психологом профориентологом. Оценка характера, навыков, интеллекта, опыта и внутренних мотиваторов. Карьерный проект и стратегия для получения образования.
Оплатить Бесплатная консультацияПрограмма «Профориентация + Карьерная стратегия» позволяет подросткам 14–18 лет выбрать подходящую профессию на основе их личности, интересов и навыков, а также спланировать поступление в местные или зарубежные вузы под бюджет и цели семьи.
Программа «Профориентация + Карьерная стратегия» подходит для подростков 13–18 лет и их семей, если:
Поможем выбрать карьеру, чтобы не пришлось переучиваться в будущем. Выявим таланты и предрасположенности, определим подходящие профессии и спланируем путь к успеху.
Комплексная диагностика
Предоставим доступ к проверенным системам тестирования, чтобы выявить ключевые черты личности, мотиваторы и предпочтения, закладывая основу для осознанного выбора карьеры.
Три сессии с профориентологом
Онлайн-встречи по 1–1.5 часа. Эксперт интерпретирует результаты тестов, анализирует значимый опыт и достижения подростка, а затем формирует профессиональный проект, помогая ребенку осознать свои сильные стороны и выбрать сферы и профессии, где он сможет реализовать потенциал.
Сессия с экспертом по образованию
Специалист оценивает шансы на поступление по выбранным профессиям, бюджет и критерии семьи, разрабатывает персональный карьерный план и обеспечивает четкий маршрут к вузам, где ребенок получит образование, соответствующее его способностям и амбициям.
Результат работы
Документ с разработанной «Карьерной стратегией» с выбором специальности, обоснованным психотипом ребенка, оценку навыков, мотиваций, и понятный план действий для успешного зачисления в местный или зарубежный вуз.
Решение о выборе профессии не должно основываться на субъективном мнении. Поэтому мы комбинируем лучшие методики, подтвержденные исследованиями. Гарантируем максимальную точность выбора профессии и достижение карьерного успеха.
Модель личности, основанная на 5 факторах и 16 параметров личности.
Доказана тысячами исследований (например, Soto & John, 2017[1] в Journal of Personality; Создана в с 1960-х. Подтверждена в кросс-культурных анализах. Высокая надежность (альфа Кронбаха >0.8)[2], предсказывает карьерный успех.
Преимущества: объективна, универсальна, помогает выбрать профессии, соответствующие чертам характера.
Теория множественных интеллектов Говарда Гарднера[3] (1983), выделяющая 8-9 типов: лингвистический, логико-математический, пространственный, музыкальный, телесно-кинестетический, межличностный, внутриличностный, натуралистический.
Поддержана исследованиями в образовании, подтверждает корреляцию с карьерными предпочтениями[4]. Поддержана исследованиями в когнитивной психологии и нейронауке (например, развитие в детстве, изоляция у вундеркиндов; Gardner, 2013 в Harvard Educational Review).
Преимущества – раскрывает уникальные таланты за пределами IQ, направляет на подходящие карьеры (например, творческие для визуалов), усиливая мотивацию и эффективность в образовании/профессии — трансформирует подход к саморазвитию.
Модель карьерных якорей Шейна (1978): включает 8 ориентиров (техническая компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, предпринимательство, служение, вызов, баланс жизни).
Доказана эмпирически в лонгитюдных исследованиях MIT[5] (Schein, 1990), подтверждена в анализах на 2000+ человек, связывая с удовлетворенностью карьерой. Используется в HR 40+ лет, предсказывает удовлетворенность работой.
Преимущества: фиксирует незыблемые ценности, предотвращая ошибочные выборы, направляет на устойчивые пути успеха — мощный инструмент для долгосрочной стратегии, повышающий лояльность и производительность.
Авторская методика (адаптация Дины Радбель, доработана Алёной Стениной с 2018 г.).
Подросток описывает 5–7 ярких событий жизни, где он был «на высоте». На сессии вместе с профориентологом выделяются повторяющиеся глаголы, навыки, ценности и эмоции → формируется персональный «сундук сокровищ» — портрет зон максимальной включённости и потока.
Доказательная база:
Основана на нарративной психологии[6] (McAdams, 1993–2001). Совпадение с Big Five и интеллектами Гарднера — 85–90 %.
Преимущества:
Результат: подросток чётко видит, в каких именно деятельностях он будет счастлив и успешен.
За 14 лет работы UniPage мы разработали систему создания карьерных стратегий для наших студентов по всему миру. Каждая сессия строится на результатах предыдущей, обеспечивая точный подбор профессий и вузов для получения реальных результатов.
Сессия 1 – Диагностика личности
Сессия 2 – Анализ опыта и навыков
Сессия 3 – Формирование профессионального проекта
Сессия 4 – Планирование поступления в РФ или за рубеж
Психолог-профориентолог
Алена Стенина – Эксперт программы «Профориентация»:
Должность: Руководитель службы сопровождения поступления в учебные заведения и преподаватель программы «Специалист по профориентации подростков».
Специализация: Резидент Международной Ассоциации экспертов в сфере профессиональной самореализации.
Образование: Высшее образование в области управления персоналом и психологии.
Эксперты по образованию
Наши менторы с опытом сотен успешных зачислений подбирают оптимальные варианты обучения в РФ и за границей, учитывая бюджет и цели семьи, чтобы ваш ребенок получил престижное образование без лишних рисков.
Анализируя требования стран и вузов, менторы формулируют персональный план действий, давая семье ясность и уверенность в процессе, чтобы подросток сосредоточился на подготовке.
Подбирая страны под выбранные профессии, они учитывают индивидуальные критерии, гарантируя, что образование за рубежом идеально соответствует амбициям ребенка и ожиданиям родителей для гармоничной карьеры. Список менторов
| Тариф | Фундаментальный | Углубленный |
|---|---|---|
| Профориентация | 3 сессии | 6 сессий |
| Карьерное планирование | 1 сессия | 2 сессии |
| Комплексная диагностика (Тестирование) | 3 методики | 4 методики |
| Стоимость на конец 2025 года | 585 USD | 1 184 USD |
Приобретая программу, вы инвестируете в стратегическое развитие. Родители получают инструменты для поддержки ребенка, а подростки — мотивацию и ясность. Сотни наших студентов прошли путь от «не знаю, чего хочу» до учебы в топовых вузах и успешной карьеры.
После прохождения Программы «Профориентация + Карьерная стратегия» мы рекомендуем «Полное сопровождение поступления в университет». Это обеспечивает плавный переход от выбора профессии к зачислению в вуз:
Да, если вы решите, что так будет лучше. Мы ценим вашу поддержку, но стараемся вести диалог так, чтобы подросток чувствовал себя свободно и учился выражать собственное мнение. Главный герой здесь — он.
Мы присылаем подробную обратную связь после ключевых этапов работы. Это поможет родителям, что происходит, увидеть прогресс ребенка и знать, как лучше его поддержать в данный момент.
Все, что обсуждается на сессиях — строго между конфиденциально. Мы обеспечиваем безопасное пространство, где можно честно говорить о своих страхах и мечтах, не боясь осуждения.
Задания включают прохождение тестов, описание значимого опыта и изучение предложенных профессий, развивая саморефлексию и ответственность.
Это отлично! В таком случае мы работаем в формате «проверки гипотезы». Мы не будем тратить время на поиск с нуля, а протестируем выбранную профессию: действительно ли она подходит ему по характеру и навыкам? Обычно для подтверждения выбора или его коррекции достаточно 4-х встреч.
Всё зависит от ситуации. Если у ребенка уже представления о будущей профессии — хватит 4-х встреч. Если же полная неопределенность («не знаю, чего хочу»), лучше взять расширенный курс из 8 сессий. Мы подберем оптимальный вариант, чтобы вы получили результат, не переплачивая за лишнее время.
Да, конечно. Бывает, что случай сложный, и нужно копнуть глубже. Если мы поймем, что требуется больше времени для уверенного выбора, мы просто продлим работу.
Это нормально, программа рассчитана на то, что в процессе ребенок будет узнавать о себе что-то новое. Лучше поменять мнение сейчас, чем на третьем курсе института. Наша программа гибкая: мы просто скорректируем маршрут с учетом новых мыслей ребенка, не теряя уже наработанного.
Обязательно. Мы понимаем, что профессия должна вписываться в образ жизни. Если в вашей семье важен, например, баланс между работой и домом, мы не будем рекомендовать карьеру, предполагающую жизнь в офисе 24/7.
Мы это только приветствуем. Мы не подгоняем детей под шаблон «юрист или экономист». Наша задача — найти, как именно уникальный талант или увлечение можно превратить в успешную и реальную профессию.
Мы реалисты. На 2-й и 3-й сессиях мы внимательно смотрим на текущие оценки и уже выбранные предметы. Мы не будем строить воздушные замки, а предложим путь, который ребенок реально сможет пройти с имеющимся набором знаний и ресурсов.
Конечно. Мы строим стратегию, отталкиваясь от ваших пожеланий. Хотите ли вы учиться в Европе, Азии или США — мы подберем лучшие варианты именно там, где вам комфортно.
Обязательно. Мы не советуем профессии «в вакууме». Ментор анализирует рынок труда именно в той стране, где ребенок планирует жить. Нам важно, чтобы после вуза он нашел хорошую работу, а не просто получил диплом.
Это важный фактор, с которым мы умеем работать. Мы сразу ищем варианты под ваши возможности: страны с бесплатным образованием, доступные вузы или программы со стипендиями. Образование должно быть инвестицией, а не непосильной ношей.
Напрямую. Мы синхронизируем выбор профессии с тем, что ребенок реально может сдать. Если до поступления полгода, мы не предложим менять профиль с гуманитарного на технический. Мы ищем лучший вариант из доступных, чтобы максимизировать шансы на успех.
Да. Чтобы поступить в хороший вуз, одних оценок часто недостаточно. В итоговой стратегии мы дадим рекомендации о том, какие курсы, олимпиады или волонтерство помогут усилить портфолио ребенка и выделить его среди других абитуриентов.
