За доказательство вакцинации в американских вузах можно получить подарочный сертификат, бесплатный курс и даже год проживания на кампусе. Об этичности такой системы ведутся споры.
Еще до появления вакцины 28% американцев не собирались делать прививку[1]. Теперь же, когда это возможно, студенты по-прежнему не торопятся с решением. Университеты решили подтолкнуть учащихся с помощью системы вознаграждений:
- Университет Северной Каролины в Гринсборо выдает подарочные сертификаты в Starbucks, а также дает шанс выиграть 150 USD на питание, 350 USD на учебники и год бесплатного проживания на кампусе;
- Колледж Вустера дарит каждому привитому студенту футболку с местным маскотом и компенсирует зарплату, если из-за вакцинации пришлось пропустить работу;
- Общественный колледж Дэнвилла дарит бесплатный летний курс;
- Колледж Салиш Кутенай подготовил предоплаченные банковские карты — 200 USD для студентов и 300 USD для работников факультета.
Многие студенты не против сделать прививку, но все равно откладывают дело в долгий ящик. Причины разные — от нехватки времени и прокрастинации до банального нежелания. К тому же, у многих жесткие директивы вызывают внутреннее сопротивление. Для таких людей практическая выгода — хороший стимул. Исследования показали: за 30 USD на вакцинацию согласится в два раза больше человек[2]. Эрин Брончетти, адъюнкт-профессор экономики в колледже Суортмор, называет это «наградой за вклад во всеобщее благо». Однако она отмечает, что нужно обращать особое внимание на студентов, которые находятся в тяжелом финансовом положении:
— Важно понимать, что учащиеся с низким доходом активнее отзываются на подобные предложения. Может дойти до того, что так мы будем оказывать на них давление.
Нэнси Джекер, профессор биоэтики и гуманитарных наук медицинской школы Вашингтонского университета, категорически против такой системы. С ее точки зрения, финансовый стимул слишком по-разному влияет на студентов, и риск «укоренения неравенства» несопоставим с выгодами. К примеру, год бесплатного проживания на кампусе может достаться человеку из обеспеченной семьи, которому это вовсе не нужно.
Харальд Шмидт, адъюнкт-профессор медицинской этики и политики здравоохранения в Пенсильванском университете считает, что информирование студентов важнее, чем поощрение. Если у человека действительно нет времени из-за работы или учебы, купон ему ничем не поможет. Нужно, чтобы университеты подробно рассказывали о том, как получить вакцину, и «устраняли как можно больше препятствий».
Поскольку этичность финансовых поощрений за вакцинацию по-прежнему под вопросом, университетам важно принимать решения, соблюдая разумный баланс. Вознаграждение должно подталкивать тех, кто просто медлит, но не вынуждать других идти против принципов ради денег.
Хотите поступить в зарубежный вуз, но не знаете, с чего начать? Мы поможем!
Наши специалисты подберут университет, оформят документы, заполнят заявки и будут на связи до получения приглашения.