Как развивать soft skills в вузе

Мы привыкли думать, что главная цель обучения в университете — получить базовые навыки по своей специальности. По-английски их называют hard skills. В противоположность им существуют другие — «гибкие» навыки, или soft skills. Они больше связаны с личностью человека, его подходом к работе и окружающим, чем с конкретной областью знаний. Это например:

• Навыки коммуникации;
• Умение распределять бюджет;
• Тайм-менеджмент;
• Критическое мышление;
• Умение воспринимать критику.

Согласно исследованию американской компании Talbots, 97% опрошенных работодателей ценят гибкие навыки не меньше, чем основные профессиональные^[1]. Поэтому начать развивать их стоит еще в университете. Именно они выделят вас из всех остальных выпускников, а значит шансы получить высокооплачиваемую работу возрастут. Позднее они помогут вам продвинуться по карьерной лестнице: ведь на руководящих должностях именно soft skills становятся основными.

Навыки коммуникации

Развитые коммуникативные способности означают, что человек может налаживать отношения с окружающими и сотрудничать. Благодаря этому повышается эффективность работы и снижается количество стресса. Особенно важно уметь находить общий язык с людьми, у которых другой опыт и жизненные ценности. В крупных международных компаниях вы будете сталкиваться с ними постоянно.

Университетская среда сама по себе поможет вам в развитии коммуникативных способностей: у вас появится много новых знакомых, вам придется общаться с преподавателями, учиться выстраивать и соблюдать границы. Главное тут — не закрываться и не сторониться социализации. Самым полезным упражнением будет подготовка презентаций, публичных выступлений, участие в семинарах. Благодаря ним вы научитесь выражать и корректно отстаивать свою точку зрения.

Распределение бюджета

Чтобы научиться контролировать бюджет, достаточно просто съехать от родителей. Так вы будете сами оплачивать коммунальные счета, планировать траты на еду, транспорт, одежду и развлечения. Если же вы станете участвовать в студенческих организациях и устраивать мероприятия, то вам наверняка придется распределять более крупные бюджеты. Эти навыки пригодятся, даже если вы не будете напрямую работать с деньгами в компании. По ним работодатель поймет, что вы ответственный человек, а значит, вам можно доверять.

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент — это умение организовывать время максимально эффективно и выполнять все задачи. Если вы закрываете сессию вовремя и не учите все в последнюю ночь, значит, вы уже в какой-то степени владеете этим навыком. Развить его еще сильнее поможет внеучебная деятельность или подработка. Так вам придется держать в голове сразу несколько параллельных процессов и следить за каждым из них. Работодатель подобный опыт очень оценит.