

Рейтинг статьи: 4.5 из 5 (2 оценки)
Наши эмоции значат намного больше, чем мы привыкли думать. На них смотрят, как на нарушителей. Считается, что страх, грусть и злость только мешают: они подчиняют себе и заставляют делать неприятные вещи. Но что если научиться их контролировать?
Бесплатная консультацияЕсли говорить максимально просто и обобщенно, эмоциональный интеллект (emotional intelligence, EI) — это способность осознавать свои и чужие эмоции. То есть не просто чувствовать и определять ощущения, что уже может быть испытанием для многих людей, а использовать свое сознание, чтобы понять эти чувства: откуда они появились и что означают.
Эмоциональный интеллект не менее важен, чем обычный. Он напрямую влияет на ваши взаимоотношения с близкими и незнакомыми людьми, профессионализм на работе, учебу в школе и университете, мироощущение, достижение целей — на все сферы жизни. IQ и EI дополняют друг друга. Если первый помогает подготовиться к экзаменам, запомнив информацию, то второй помогает их сдать, не позабыв весь материал от волнения. Основные признаки высокого эмоционального интеллекта:
Поступаешь сам? Помогаешь ребенку? Только думаешь?
Что вы ответите, если я спрошу, как ваши дела? Чаще всего можно услышать четыре варианта: неплохо, нормально, хорошо, плохо. За каждым из них стоят разные эмоциональные состояния, которые сливаются в одну фразу. Причем большинство людей говорят их искренне, и даже не представляют, что скрывается за их словами. Попробуйте взять за правило — интересоваться самим собой и начинать каждое утро с вопроса: «Что я сегодня чувствую?».
Еще советуем найти список эмоций и проходить по нему взглядом хотя бы раз в несколько дней. Мы знаем, что такое досада, пренебрежение, трепет, восхищение, но редко в состоянии их определить — слишком незаметные оттенки для повседневной жизни. Это как с активным и пассивным словарем. Вы можете знать слово, но не использовать его. Первое время будет сложно и непривычно, но позволит разобраться, что вы на самом деле чувствуете.
Помните, что эмоция всегда следует за мыслью, хотя нам часто кажется, что наоборот. Так происходит потому, что мы просто не осознаем каких-то мыслей. Это установки, вложенные в нас другими людьми, событиями или нами самими под влиянием окружающей среды. Они настолько крепко сидят внутри, что мы их не замечаем. И тут-то нам и помогают эмоции. Они как сигнальная система организма, которая показывает, где болит. Когда в следующий раз поймаете себя на том, что разозлились, обиделись или расстроились, спросите: «А почему?». Какая мысль была первичной, что за ситуация сложилась и как вы можете изменить свои установки, чтобы в следующий раз справиться с негативными эмоциями.
«Справляться с негативными эмоциями» вовсе не означает хоронить их или избегать. Это нездоровый механизм. Так мы только накопим неприятные чувства вместо того, чтобы прожить и разобраться в них. А знаете, почему мы склонны бежать от негативных эмоций? Потому что они нас пугают. Не все, но многие считают, что «плохие» чувства испытывать нельзя. Хотя в объективной реальности не бывает «плохого» и «хорошего». Есть только наше личное восприятие.
— Я ощущаю злость? Да, и это нормально.
— Я испытываю зависть? Да, и это нормально.
Вопрос в другом: почему я чувствую злость, почему я чувствую зависть. Вот на него и стоит искать ответ.
Развитый EI позволяет понимать не только свои, но и чужие чувства. Люди с высоким эмоциональным интеллектом, как правило, крайне наблюдательны. Они замечают невербальные знаки: взгляды собеседника, его жесты, мимику и позу. Однако просто считывать их недостаточно. Настоящая эмпатия проявляется в том, как эта информация используется: для урегулирования конфликтов и помощи другим или для манипуляции. В последнем, кстати, и заключается одна из «опасностей» людей с развитым EI. Они понимают, что волнует другого человека, какое слово может его сильно задеть, причинить боль и как управлять чужими эмоциями.
Эмпатия — неотъемлемое качество хорошего лидера. Благодаря ей он понимает невысказанные переживания и нужды коллектива (или хотя бы чувствует, что они есть), не просто сглаживает, а разрешает конфликты и умеет демонстрировать, как ценит своих сотрудников и коллег.
Уровень развития эмоционального интеллекта напрямую влияет на то, как мы выстраиваем отношения с людьми. Осознание наших собственных чувств позволяет лучше понимать других. Подумайте. У нас есть внутренние ожидания — определенная проекция, которую мы создаем в голове. Но люди вокруг, даже самые близкие, — это не аватары в нашем сознании. У них есть свои мысли, чувства и желания. Поэтому когда наши ожидания расходятся с реальностью, мы начинаем раздражаться и обижаться. Развитый EI помогает контролировать эмоции и лучше разбираться в социальных ситуациях.
Развитый EI позволяет лучше:
Источники:
каждый 4 абитуриент
выбирает UniPage
1 000 000 $ сэкономили
благодаря стипендиям
6 400 офферов
из зарубежных вузов
Нажимая на кнопку «Оставить заявку» я даю согласие на обработку данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.